Alerte à l'équité #1
Arrêtez-vous une minute et pensez-y !
Vous êtes-vous déjà demandés si vous étiez privilégiés? Avez-vous déjà pensé que d’autres font peut-être face à des obstacles insoupçonnés afin d’être reconnus comme membres à part entière du domaine universitaire ? Regardez autour de vous et faites le décompte de vos collègues (sans vous oublier bien sûr) en portant une attention particulière à la diversité. Êtes-vous l’heureux membre d’une majorité ? Ou faites-vous partie d’une minorité ? En quoi cela vous affecte-t-il ?
Votre comité d’équité de l’ACP examine ces questions : la représentation professionnelle des groupes recherchant l’équité tels que les femmes, les minorités visibles ou raciales, les minorités sexuelles, et les personnes handicapées.
En tant que philosophes, nous pensons qu’il est de notre devoir de voir au-delà de certaines catégories héritées du passé, de lire entre les lignes des traditions établies et de promouvoir des relations équitables entre tous les membres du milieu philosophique, et ce à tous les niveaux (étudiants et étudiantes du premier cycle et des cycles supérieurs, chercheurs, chercheuses, professeurs et professeures).
Tout au long de l’année, nous vous tourmenterons gentiment au sujet des problèmes d’équité. Si vous voulez nous faire part de vos préoccupations en matière d’équité ou nous suggérer des pistes de réflexion ou de questionnement, n’hésitez pas à nous contacter.
Equity Alert #1
Please stop and think about it!
Have you ever asked yourself if you were privileged? Have you given a thought to the possibility that many others have to face unsuspected hurdles to be considered legitimate members of academia? Look around you. Do a head-count (not forgetting yourself) pay attention to “diversity”. Are you a happy member of a majority? Or, are you a member of a minority. What does either of these facts mean for you?
Your CPA Equity Committee is looking into such issues: questions regarding the professional representation of equity-seeking groups such as women, racial minorities, sexual minorities and persons with disabilities.
As philosophers, we think it is our duty to see through categories inherited from past practices, to read between the lines of convention, and to foster equitable relationships among people involved in philosophy at all levels (undergraduate students, graduate students, faculty members and researchers).
Throughout the year, we will gently pester you about equity issues. If you want to share a concern or suggest paths of inquiries and reflection, please email us.
Votre comité d’équité / Your CPA Equity Committee,
Christine Daigle, chair ( cdaigle@brocku.ca )
Karen Houle ( khoule@uoguelph.ca )
Marie-Ève Morin ( marie-eve.morin@ualberta.ca )
Jennifer Epp ( jepp5@uwo.ca )
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Le Comité d'équité de l'ACP a été fondé en 1990-1991. Il compile des données sur la situation des femmes, des personnes de minorités visibles, des philosophes en situation de handicap et des philosophes autochtones au Canada, en plus de partager de l'information sur les meilleurs pratiques de promotion de l'équité dans la profession. Le Comité organise régulièrement des panels lors des rencontres annuelles de l'ACP pour encourager la réflexion critique sur des questions liées à l'équité. Pour en savoir davantage ...
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